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过了试用期才缴社保?试用期社保“盲区”值得关注

华夏基金蔡向阳:A股、H股利好因素积累 有望迎来新一轮估值扩张行情

记者注意到,此前企业设置社保专岗的比例持续下降,但2019年首次出现反弹,从去年的43.46%提升至48.8%。74.3%的企业人力资源部门员工人数不足5人,然而这部分企业中有42.7%的企业选择设立社保专岗。这意味着社保的重要性正被企业重新认识。

据介绍,本次调研的问卷针对企业人力资源社保从业者进行投放,来自31个省区市共168个城市的3080家企业参与了调研访谈。白皮书依据企业社保合规三要素模型,从险种覆盖面、参保及时性、社保缴费基数合规性等三方面来分析企业社保合规现状。白皮书显示,社保缴费基数合规是社保合规三要素里最难的挑战。今年,社保缴费基数合规的企业比例进一步提升,达到了29.9%。

“十倍基”的诞生离不开持之以恒的精耕细作。成立运作近16年来,华夏回报A始终坚持价值投资,立足基本面深入研究、精选个股,看好重点持仓优质公司的长期成长性,敢于长期持有,以分享企业成长所带来的机遇。同时,该基金常年权益仓位控制较灵活,整体波动性低、回撤较低,有利于基金资产的长期稳健增值。WIND数据显示,2008年以来大盘指数有8次持续跌幅超15%,其中6次华夏回报A的跌幅不及大盘指数跌幅的一半,组合夏普比率整体较高。有了业绩加持,华夏回报A分红也十分慷慨,成立以来累计分红83次,分红总额超122亿元,是业内分红次数最多的权益型基金。

从险种覆盖面的合规性来看,社保参保覆盖面保持高位,各项社会保险覆盖面连续3年保持在92%以上,今年还略有提升。不过,近3年来住房公积金覆盖比例有所下滑,缴费率从2017年的84.1%降至今年的75.2%。不仅如此,补充医疗保险、意外伤害保险、企业年金的覆盖率均出现不同程度的下滑。五险之外,雇主责任险成为唯一一个连续3年呈上升态势的险种。这说明出于成本压力的考虑,企业更倾向于选择强制缴纳和规避企业自身风险的险种。

作为新老两只产品的“掌舵人”,基金经理蔡向阳拥有13年证券从业经验,历经市场考验,是长期价值投资的践行者。投资中,他的换手率低于同业,主要通过精选个股、仓位管理来控制风险收益,善于挖掘高壁垒、高ROE和增长确定性强的优质企业。除了华夏回报A外,蔡向阳管理的另两只基金也取得了不俗的业绩。WIND数据显示,截至8月26日,华夏回报2号成立以来总回报530.70%,年化收益率15.16%,华夏稳盛今年以来收益率也达41.96%。

今年以来,我国社保降费力度空前,养老保险单位缴费比例降至16%,并改以往只统计城镇非私营单位职工的平均工资,为城镇私营单位和非私营单位职工平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,来核定社保缴费基数,从而减轻企业缴费负担、增加低薪群体到手收入,提升企业和职工的获得感。

华夏常阳三年定开基金也将延续价值投资的经典理念,注重长期投资回报。一方面,投资策略上将深耕行业、扎实研究作为第一位,重点投资于高ROE、具有较高行业壁垒、市占率较高、业绩长期增长空间确定的上市公司,尤其是消费、医药、高端制造业等领域,以期分享这些优秀公司的长期成长。另一方面,在运作模式上,该基金以三年为封闭期,定期开放,力争以时间换空间。封闭期内,由于基金规模稳定,基金经理具有更大的操作空间以把握长线机会,投资者也能避免追涨杀跌、频繁交易,安心把握长期投资收益。

责任编辑:大有彩票下载

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