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作者:2分快3网址发布时间:2019年10月19日 15:35:17  【字号:      】

浦发银行上半年资产减值损失超369亿增37%

同时,该行董事会同意在未来五年内对浦发硅谷银行增资等值5亿元人民币,并授权高级管理层完成增资的相关事宜。

截至今年上半年末,浦发银行资产总额达6.66万亿元,较上年末增长5.89%,其中贷款总额达3.71万亿元,较上年末增长4.67%;负债总额6.16万亿元,较上年末增长6.01%,其中存款总额达3.66万亿元,较上年末增长13.59%。

资本充足方面,截至今年上半年末,浦发银行集团资本充足率、一级资本充足率、核心一级资本充足率分别为13.05%、10.45%、9.8%,较上年末的13.67%、10.79%、10.09%均有不同程度下降。

据介绍,本次调研的问卷针对企业人力资源社保从业者进行投放,来自31个省区市共168个城市的3080家企业参与了调研访谈。白皮书依据企业社保合规三要素模型,从险种覆盖面、参保及时性、社保缴费基数合规性等三方面来分析企业社保合规现状。白皮书显示,社保缴费基数合规是社保合规三要素里最难的挑战。今年,社保缴费基数合规的企业比例进一步提升,达到了29.9%。

本报讯(记者徐新星)8月22日,由51社保发布的《中国企业社保白皮书2019》显示,在入职当月或次月及时参保的企业比例达到77.5%,相较去年有了较为明显的回升,这反映出企业社保合规意识逐步增强。不过,仍有19%的企业选择试用期结束后才开始为员工缴纳社保,居于不合规操作的首位。这表明,由试用期未按照规定及时参保导致的试用期社保“盲区”值得各方关注。

从营收结构来看,报告期内,浦发银行实现利息净收入642.64亿元,同比增加129.67亿元,增长25.28%,占营收的比例由上年的62.54%提升至65.84%;非利息净收入333.35亿元,同比增长8.49%,占比由上年同期的37.36%下降至34.16%。其中,手续费及佣金净收入226.9亿元,同比增长14.25%,占营收的比例由上年同期的24.21%下降至23.25%。

对公业务方面,截至报告期末,浦发银行对公存款总额2.82万亿元,较上年末增加2540.61亿元,增长9.92%;对公贷款余额(含票据贴现)2.1万亿元,较上年末增加472.14亿元,增长2.3%。

过了试用期才缴社保?试用期社保“盲区”值得关注

今年以来,我国社保降费力度空前,养老保险单位缴费比例降至16%,并改以往只统计城镇非私营单位职工的平均工资,为城镇私营单位和非私营单位职工平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,来核定社保缴费基数,从而减轻企业缴费负担、增加低薪群体到手收入,提升企业和职工的获得感。

从险种覆盖面的合规性来看,社保参保覆盖面保持高位,各项社会保险覆盖面连续3年保持在92%以上,今年还略有提升。不过,近3年来住房公积金覆盖比例有所下滑,缴费率从2017年的84.1%降至今年的75.2%。不仅如此,补充医疗保险、意外伤害保险、企业年金的覆盖率均出现不同程度的下滑。五险之外,雇主责任险成为唯一一个连续3年呈上升态势的险种。这说明出于成本压力的考虑,企业更倾向于选择强制缴纳和规避企业自身风险的险种。

需要注意的是,今年上半年,浦发银行信用减值及其他资产减值损失达369.34亿元,较上年同期增长100.05亿元,增幅达37%。该行称主要是报告期内公司加强风险化解处置力度,贷款拨备计提增加,拨备覆盖率进一步提高,风险补偿能力增强。

值得一提的是,今年7月份浦发银行刚刚完成300亿元规模的无固定期限资本债券发行,今年8月16日浦发银行发行不超500亿元A股可转换公司债券的申请也已获得中国证监会审核通过。

记者注意到,此前企业设置社保专岗的比例持续下降,但2019年首次出现反弹,从去年的43.46%提升至48.8%。74.3%的企业人力资源部门员工人数不足5人,然而这部分企业中有42.7%的企业选择设立社保专岗。这意味着社保的重要性正被企业重新认识。

从各项盈利能力指标来看,今年上半年,浦发银行加权平均净资产收益率为6.89%,较上年同期的6.97%下降0.08个百分点;平均总资产收益率0.5%,较上年同期的0.47%上升0.03个百分点;全面摊薄净资产收益率6.76%,较上年同期上升0.01个百分点;净利差2.07%,较上年同期的1.7%上升0.37个百分点;净利息收益率2.12%,较上年同期的1.77%上升0.35个百分点。




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